Radno pravo

Partnerstvo temeljeno na pravima, obvezama i sigurnosti na radu. Bez obzira na to jeste li poslodavac koji želi zaštititi svoje poslovanje ili radnik koji traži zaštitu svojih prava, naše odvjetničko društvo nudi sveobuhvatnu podršku. Radno pravo vidimo kao polje u kojem je preventiva ključna, a pravna zaštita u slučaju spora neizostavna.

Za radnike: Zaštita integriteta i prava

Zastupamo zaposlenike u situacijama kada su njihova prava narušena ili ugrožena. Naš fokus je na postizanju pravednog ishoda, bilo putem nagodbe ili sudskog spora.

• Zastupanje kod ozljeda na radu: Posebno smo verzirani za slučajeve ozljeda na radnom mjestu ili profesionalnih bolesti. Pomažemo radnicima u ostvarivanju naknade štete za pretrpljene bolove, strah i trajnu invalidnost.
• Nezakoniti otkazi: Ako smatrate da je vaš ugovor o radu otkazan bez valjanog razloga ili protivno proceduri, vodimo postupke radi utvrđivanja nedopuštenosti otkaza i povratka na rad (ili isplate naknade).
• Zaštita prava iz radnog odnosa: Savjetovanje i zastupanje u slučajevima neisplate plaća, diskriminacije na radnom mjestu, mobinga ili uskraćivanja prava na godišnji odmor i dopuste.

Za poslodavce: Uređivanje sustava i optimizacija poslovanja

Pomažemo poslodavcima u kreiranju stabilnog pravnog okvira koji minimizira mogućnost sporova i osigurava usklađenost s važećim propisima.

• Izrada općih akata: Sastavljamo Pravilnike o radu, pravilnike o zaštiti na radu, pravilnike o radu i sistematizaciji radnih mjesta te druge interne dokumente prilagođene vašoj djelatnosti.
• Strukturiranje ugovora: Izrada ugovora o radu (na određeno i neodređeno), ugovora o djelu te posebnih menadžerskih ugovora s odredbama o povjerljivosti (NDA), zabrani natjecanja i bonusnim shemama.
• Zbrinjavanje viška radnika: Stručno vođenje kroz postupke kolektivnog otkazivanja, priprema programa zbrinjavanja i savjetovanje o otpremninama kako bi se izbjegli naknadni radni sporovi.
• Disciplinski postupci: Savjetovanje u provođenju postupaka redovitog i izvanrednog otkaza ugovora o radu, uključujući izradu pisanih upozorenja i odluka o otkazu.

Specifične usluge i savjetovanja

Uz standardne postupke, naš tim pokriva i specifične aspekte radnih odnosa:

• Ustupljeni radnici i agencijski rad: Pravno uređenje odnosa između agencija, radnika i korisnika.
• Prijenos ugovora na novog poslodavca: Pravna podrška kod statusnih promjena (prodaja tvrtke, spajanja) i očuvanje prava radnika u tim procesima.
• Zastupanje u radnim sporovima: Odlučno zastupanje pred sudovima u svim vrstama sporova koji proizlaze iz radnog odnosa.

Zašto odabrati naš tim za radno pravo?

1. Preventivni pristup: Vjerujemo da kvalitetan ugovor o radu sprečava 90% potencijalnih sudskih sporova.
2. Poznavanje obje strane: Budući da zastupamo i poslodavce i radnike, izvrsno poznajemo strategije obje strane, što nam daje prednost u pregovorima.
3. Brzina i diskrecija: Radni odnosi su često emocionalni i hitni. Naš tim reagira brzo kako bi spriječio daljnju eskalaciju sukoba.
4. Usklađenost s EU standardima: Pratimo najnovije direktive EU koje se implementiraju u hrvatsko zakonodavstvo (poput direktiva o transparentnim radnim uvjetima i ravnoteži poslovnog i privatnog života).

Kvalitetni radni odnosi su stup svakog uspjeha. Bilo da gradite tim ili štitite svoju karijeru, osigurajte si pravnu podršku koja razumije vaše ciljeve.